労働者側代理人として担当した案件が２０２４年２月１日発行の労働判例（No1298）に掲載されました。
嘱託職員の賞与・休暇等にかかるパート有期法違反該当性等について判断した宇都宮地裁判決です。正規、非正規間の労働条件の相違は、労働契約に関するもので労基法の分野と比べると曖昧さがあります。
しかし、案件を担当することで、裁判所がどのような要素に注目しているのかということも分かるため、可能な限り結論を曖昧にせずアドバイスをすることが可能となります。