非正規保育士に対する雇止め（１回更新・通算２年）に対し、仮処分一部認容後の２０１８年１０月に訴訟提起をし、２０２０年１０月７日、原告側の主張を認める判決が出ました。正規保育士と同様に研修にも参加し、担任をもっていながら、非正規の処遇を受けていたこともあり、通算雇用期間が２年ではありますが雇止め無効とされました。地元紙などで、報道されましたので、ご覧ください。

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